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优希比吕2019-07-18 15:38:59

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夏目未来2019-07-18 15:38:59

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吴跃进2019-07-18 15:38:59

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韦执中2019-07-18 15:38:59

WORD格式整理版PAGE学习指导参考员工晋升管理办法(试行)(2015年度)科技有限公司(2015年试运行版)目录TOC\o1-1\h\uHYPERLINK\l_Toc23625第一章总则1HYPERLINK\l_Toc23517第二章员工晋升渠道2HYPERLINK\l_Toc2348第三章员工晋升管理2HYPERLINK\l_Toc2348第四章职位轮换5HYPERLINK\l_Toc10189第五章储备干部管理5HYPERLINK\l_Toc6189第六章领导者优化体系5第七HYPERLINK\l_Toc25206章员工职业发展管理6HYPERLINK\l_Toc32722第八章附则7HYPERLINK\l_Toc10597附件一:员工职业发展规划表8HYPERLINK\l_Toc24457附件二:管理职务晋升推荐表11HYPERLINK\l_Toc24457附件三:员工晋升申请表13HYPERLINK\l_Toc9019附件四:员工晋升综合素质与能力考核表(管理岗位)14HYPERLINK\l_Toc14378附件五:员工晋升综合素质与能力考核表(普通岗位)15HYPERLINK\l_Toc14378附件六:员工能力开发需求表16HYPERLINK\l_Toc14378附件七:续聘人员汇总表19第一章总则一、目的为了进一步提高公司员工的个人素质和能力,充分调动公司全体员工工作的主动性和积极性,并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范公司员工的晋升、晋级工作流程,特制定本制度。,读图,回答8-10题。。..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................。

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